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2023年河南省事业单位公开招聘联考公告
为进一步促进高校毕业生就业，规范全省事业单位公开招聘秩序，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)等文件规定，今年，省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织全省事业单位公开招聘联考。公告如下：
1、参加联合考试的单位和招聘职位、数量和条件
27个省级单位和郑州等17个省级辖市参加了联合考试。公告如下：
1、参加联合考试的单位和招聘职位、数量和条件
27个省级单位和郑州等17个省级辖市参加了联合考试。共有事业单位795个，招聘岗位2697个，招聘人数4505人。其中，省级事业单位70个，招聘岗位356个，招聘人数672个；省辖市事业单位725个，招聘岗位2341个，招聘人数3833个。参加联考的事业单位、招聘岗位、人数、岗位条件等相关招聘信息详见附件1。参加联考的事业单位、招聘岗位、人数等相关招聘信息详见附件2。详细了解各省市招聘信息及相关招聘情况，请登录各省市人力资源和社会保障局网站和市人事考试网站，查看各省市联考工作公告。
二、招聘方式
本次联考采用考试(笔试与面试)与考察相结合的方式进行。笔试工作由省委组织部、省人力资源和社会保障部统一部署，省人事考试中心统一组织笔试试题，统一考试时间。笔试工作由省级制度和各省辖市组织实施。
河南省人事考试中心负责省级系统笔试。省级系统综合岗位面试由省人力资源和社会保障部统一选拔面试评委，省人事考试中心统一命题，由用人单位或主管部门组织实施。教育卫生专业技术岗位面试考试(含试卷)考试由用人单位或主管部门组织实施。用人单位或主管部门负责体检和调查。
省辖市笔试工作由各省辖市人事考试中心组织实施，其面试、体检、考察等工作由各省辖市自行确定。
三、招聘对象及条件
(一)申请人必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
二、遵守宪法和法律；
3.品行良好；
4.岗位所需的专业知识或技能；
5.适应岗位要求的身体状况；
6.其他岗位条件(见附件1和附件2);
7.全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，按同等大专、本科学历报考。
(二)有下列情形之一的，不得申请
1.试用期内的现役军人、公务员、事业单位工作人员；
二、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在调查的；
三、尚未解除党纪、政纪处分或者正在接受纪律审查的；
4.在公务员招聘、事业单位公开招聘考试中被认定欺诈等严重违反招聘纪律不满5年的人员；
5.国家和省另有规定不得向事业单位申请人员。
(三)条件说明
1.《2023年河南省事业单位公开招聘联考(省直系统、省辖市)岗位信息表》中条件表述的“择业期内高校毕业生”，特别是指2021年、2022年、2023年内毕业的高校毕业生。
2. “*岁或*虚岁”的表述不应出现在“年龄”设置中，统一表述为“*年1月1日以后出生”。2. “*岁或*虚岁”的表述不应出现在“年龄”设置中，统一表述为“*年1月1日以后出生”。
3.“年龄”表达中的“*年1月1日以后出生”和“学历、学位”表达的“及以上”均包括“含”。
4.设置中普通高等教育本科专业目录与研究生专业目录不一致的同类专业，可视为类似专业。
5.自2017年起，国家颁发的非全日制硕士学位和学位证书与全日制硕士学生具有相同的法律地位和效力。
四、信息发布与咨询
2023年4月10日，河南省人力资源和社会保障厅网站招聘信息(https://hrss. henan. gov. cn)、河南人事考试网(https://www. hnrsks. com)进行发布。各省辖市及用人单位具体招聘计划在各省辖市及用人单位及其主管部门网站上同时发布。省辖市人力资源和社会保障局网站、省辖市人事考试网站见附件4《2023年河南省事业单位公开招聘联考省辖市人力资源和社会保障局、人事考试网站信息、咨询、监督电话》。
省级系统用人单位、主管部门网站、咨询电话、监督电话（见附件3）;
省级系统网上报名，考试考试技术咨询电话(见附件3);
省辖市网上报名、考试考试技术咨询电话(见附件4).
五、注册和资格考试
实行网上报名，注册程序包括提交注册申请、查询初审结果、注册确认、打印门票四个环节；每个申请人仅限于一个公共机构的职位。用人单位或者主管部门负责省级系统注册和资格考试；省、市注册和资格考试由省、市根据实际情况指定责任单位和部门。具体事项见《2023年省、市公共招聘联合考试公告》。用人单位或者主管部门负责省级系统注册和资格考试；省、市注册和资格考试由省、市根据实际情况指定责任单位和部门。具体事项见《2023年省、市公共招聘联合考试公告》。
(一)提交注册申请。2023年4月12日9日报名时间∶00至4月17日17∶00.报考省级系统的考生登录河南省人事考试网。请点击“网上报名”进入网上报名系统。报考省辖市的考生登录各省辖市人事考试网。请点击“事业单位招聘考试”进入各网站网上报名系统，按要求提交报名申请，上传近期免冠正面证件电子照片。上传照片时，必须使用系统提供的特殊照片处理工具来处理照片。原始照片必须是单色背景（红色、蓝色或白色），前免冠近期1英寸或2英寸证书照片，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，缩放后禁止使用。上传的照片由系统自动审核。接受注册申请后，将向申请人反馈注册序号。注册序列号是申请人查询注册资格考试结果、在线支付、下载打印门票、查询结果等事项的重要依据。请妥善保留。
(二)申请资格考试。负责注册和资格考试的招聘单位应及时对注册申请和上传照片进行在线初审，并在2天内提出初审意见。
(三)查询初审结果。
2023年4月12日，申请人∶00至4月23日17∶00期间，登录原报名网站(河南省人事考试网或各省辖市人事考试网)查询资格预审结果。通过资格预审的，不得申请其他职位。截至2023年4月23日∶00前，申请未经考试或资格预审不合格的，可以申请其他职位。2023年4月23日17∶00后，申请未通过资格预审的，不得申请其他职位。
(四)报名确认及网上缴费。
2023年4月17日9日通过资格预审的考生∶00至4月23日17∶在00期间，笔试费用通过原注册网站支付（申请人必须准备银联卡，打开在线银行功能，并存入足够的支付金额）。未按要求缴费的，视为自动放弃报名。
(五)收费标准。
根据省财政、物价部门批准的收费标准，考生按每人每科30元缴纳笔试费。贫困家庭和最低生活保障家庭的申请人可以免交笔试费。具体事项直接联系省、市人事考试中心。地址见附件4。2023年河南省人力资源和社会保障局及人事考试网站信息、咨询和监督电话号码。
免征笔试费的考生应提供以下材料：享受国家最低生活保障基金的城市家庭考生必须携带县（区、市）民政部门出具的最低生活保障证明（原件、复印件）和最低生活保障（原件、复印件）;农村绝对贫困家庭的考生凭家庭所在地县（区、市）有关部门出具的贫困证明（原件、复印件）和贫困家庭基本情况档案卡（原件、复印件）。(六)打印准考证。
(六)打印准考证。
2023年5月16日9日确认缴费的申请人∶00至5月20日14∶30.登录原网站(河南人事考试网或各省辖市人事考试网)下载打印准考证(A4纸)。
(七)相关要求。
通过资格考试的人数与招聘职位的比例一般不低于3∶1.未达到规定比例的，应相应减少岗位招聘人数，直至取消岗位招聘。2023年5月8日9日，被取消岗位的申请人:00至5月10日17∶30前，到原申请地相关单位重新选择其他岗位。未重新选报的，退还缴纳的笔试费。资格考试贯穿于整个招聘过程。一旦发现重复注册、不符合招聘条件、欺诈或违反招聘规定，将被取消申请或就业资格。
六、考试
笔试与面试相结合。
(一)笔试
1.笔试科目。统一招聘考试分为综合类、教育类、卫生类三类。
综合笔试科目包括职业能力测试、公共基础知识，每科满分100分。
教育笔试科目为职业能力测试、教育专业知识两科，每科满分100分。
卫生笔试科目为职业能力测试、卫生专业知识，每科满分100分。
本次考试不指定考试指导书，不举办或委托任何机构或个人举办考试指导培训班。以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权的名义举办的相关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或出版物、微信公众号等，均与本次考试无关。请保持警惕，不要上当受骗。
2.时间安排。笔试时间为2023年5月20日(周六)，具体安排如下:
上午9∶00—10∶30《职业能力测试》
下午14∶00-15∶30公共基础知识、教育专业知识或卫生专业知识本次考试在郑州及各省辖市设立考点，报考省直系统的考场在郑州设立，报考省辖市的，应当在报考省辖市政府所在地设立考场。考生应根据门票上确定的考试地点和考场参加考试。考生应根据门票上确定的考试地点和考场参加考试。参加考试时，必须同时携带门票和与注册时一致的有效身份证。
3.加分政策。根据《关于进一步加强大学生村干部工作实施意见的通知》(豫办﹝2012﹞36号)《关于进一步加强大学生征集的意见》(豫政〔2016〕53)文件规定，享受笔试加分政策的大学生村干部和退役大学生士兵可以报名参加本次招聘，报考省市各类事业单位的可以增加笔试总分5分。报考县、乡各类事业单位的，笔试总分可提高10分。大学生村干部、退役大学生士兵公开招聘为事业单位工作人员或者公务员的，不再享受加分政策。大学生村干部、退役大学生士兵公开招聘为事业单位工作人员或者公务员的，不再享受加分政策。5月28日至29日，符合加分政策的申请人应当持有关材料到用人单位或者主管部门进行加分资格考试。逾期未参加资格考试的，视为放弃加分。加分人员情况经各事业单位主管部门或用人单位审核汇总，报省人力资源和社会保障厅集中公示，报省辖市人力资源和社会保障局公示，公示期为3天。
大学生村官加分提供材料：⑴县（市）组织部门的证明包括：姓名、性别、身份证号码、身份证号码××县××乡××村任××职位，任职期限为××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份证原件及复印件。⑶符合注册条件的毕业证书原件和复印件。退役大学生士兵提供材料：⑴本人有效身份证。⑵本人入伍通知书。⑶退伍证本人。⑷符合注册条件的毕业证书。
4.笔试总分计算:笔试总分=职业能力测试成绩×50% 公共基础知识(或教育专业知识或卫生专业知识)×50% 政策加分。
笔试成绩占考试总成绩的比例不得低于40%。用人单位或主管部门应当在《招聘公告》中明确笔试、面试成绩权重和需要专业加试的科目。申请博士、副高级以上职称的高级人才直接进入面试，不再参加笔试，面试结果为总分。
5.成绩查询。笔试成绩和进入面试候选人名单可登录原注册网站查询（省级系统登录河南省人事考试网络，省级市登录省级人事考试网络）。根据《2023年河南省事业单位公开招聘联考(省直系统、省辖市)岗位信息表》(附件1、2)中确定的职位招聘人数，以笔试总成绩从高到低的顺序，按1:3比例确定进入面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的同时进入面试人选。笔试有作弊、一科缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。
(二)面试面试采取的方式及时间、地点等相关事项详见用人单位或主管部门《招聘公告》。《招聘公告》中未明确时间、地点等相关事项的，由用人单位或主管部门另行通知。请考生注意上网查阅相关考试信息，河南省人力资源和社会保障厅官网、河南人事考试网、各省辖市人力资源和社会保障局官网、各省辖市人事考试网、用人单位及主管部门等相关网站会及时发布相关信息。
面试前，由事业单位或其主管部门进行资格复审。进入面试的人选须出具的证件和材料是：按照所应聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、学位证、笔试准考证和有关证明等相关证件资料原件及复印件(注：7月份之前组织开展面试资格复审的单位，针对2023年7月份毕业生所在学校没有办理毕业证、学位证的考生，可由考生所在学校出具证明材料，正常面试，在用人单位聘用前仍没有提供毕业证、学位证的考生将不予聘用)。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其面试资格。
面试要求全程录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在事业单位主管部门或用人单位网站公布总成绩。
参加面试人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例未达到1∶1的)，组织现有的应聘人员面试。应聘人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分以上，方可进入体检和考察。
笔试成绩、面试成绩(含需要专业加试的科目成绩)和总成绩均计算到小数点以后两位数。用人单位《招聘公告》中有成绩最低控制分数线的，从其规定。七、体检、考察
面试结束后，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比例确定体检人选;总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。参加体检人员应当提交入职承诺书方可进入体检环节。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。体检出现不合格的，依据考生总成绩按由高分到低分的顺序依次递补。体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的，不再递补。体检、考察工作由用人单位或主管部门组织实施。
八、公示、聘用
用人单位或主管部门根据考试、体检、考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅官网事业单位招聘专栏公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，按管理范围分别报省委组织部、省人力资源社会保障厅审批后，按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，视其放弃聘用资格，按照《入职承诺书》予以处理。
九、纪律监督和责任追究在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案(九)》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。未尽事宜，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅负责解释。（来源：河南省人事考试中心）
