2022年退休人员最关心的一件事就是养老金比例的上升，直接涉及到自己的钱袋。

2022年退休人员养老金调整比例是多少？谁能提高5.5%？

2022年企业退休人员养老金调整比例是多少？

1.我国历年养老金调整比例

2005~2015年调整比例为10%；2016~2017年调整比例为6.5%；2018~2020年调整比例为5%；2021年调整比例为4.5%。

也就是说，自2005年企业退休人员养老金调整机制建立以来，调整比例逐渐放缓，稳定在4%~6%左右。

2.养老金调整比例与哪些因素有关？

根据《社会保险法》第十八条的规定，养老金的调整比例与平均工资增长水平、价格上涨、经济发展水平等因素有关。

(1)2021年全国居民收支主要数据

上述数据来源于国家统计局

2021年全国居民人均可支配收入为3.5万元，比去年增长9.1%。其中:工资收入1.9万元，比上年增长9.6%；居民人均可支配收入中位数为3.4万元，比上年增长8.9万元.8。2021年全国居民人均消费支出3.4万元，比去年增长13.6%。

也就是说，与2020年相比，2021年居民人均可支配收入和人均消费支出增长率超过8%。居民收入水平在提高，消费支出水平也在提高。

（2）2021年我国DGP数据的初步核算

上述数据来源于国家统计局

2021年我国GDP初步会计数据显示，与2020年相比，2021年中国GDP增长率为8.1%。

此外，各大主流媒体和专业也表示，2022年企业退休人员养老金连续18次上涨几乎是肯定的，平均调整比例预计在4.5%~6%左右。

二、2022年养老金调整比例谁能达到5.5%？

按照惯例，国家每年4月都会公布调整企业退休人员养老金的通知。

1.从调整范围来看

企业退休人员在2022年12月31日前，才符合2022年养老金调整条件。也就是说，2022年1月1日以后的退休人员不能参与今年的调整。

2.从调整水平来看

所谓调整比例，以退休人员月均养老金为基础，国家公布的总体调整比例为上限比例，各省不得超过此值。

比如2021年整体调整比例为4.5%，是各省企业退休人员养老金平均调整比例不超过4.5%。也就是说，有的退休人员，养老金调整比例会超过4.5%，有的会低于4.5%。并非说2021年养老金平均调整比例为4.5%，所有退休人员养老金均增加4.5%。

3.从调整方法来看

养老金调整方式主要由定额调整、挂钩调整、倾斜调整三种方式组成。相对而言，支付年限长、退休养老金金额高、退休时间长（老年）的群体，养老金增长较高；相反，养老金增长较小。

写在最后：

1.根据我国养老金调整机制和公布的统计数据，2022年企业退休人员养老金可能连续18次上涨，预计涨幅不低于4.5%。

2.国家每年公布的养老金调整比例为总体调整比例，类似于平均值。也就是说，不是每个人都能按照国家公布的比例增长，有的人可能涨得多，有的人可能涨得少。一般来说，缴费年限长、退休养老金高、退休时间长的老年人，预计养老金增长5.5%。

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