工程师一般是指工程技术领域的专业技术职务或职称。工程专业,通常是指教育部规定的所有理工科专业,包括土木工程、建筑、电子信息、科学与技术。 电子科学与技术, 计算机科学与技术、采矿工程、 矿物加工工程, 给排水工程, 建筑环境与设备工程、通信工程 电子信息工程, 机械设计制造及其自动化, 电气工程及其自动化、工程管理、化工、机械工程等专业。
通过以上专业细分,工程师分为:民用建筑工程师、建筑工程师、建筑设计工程师、建筑装饰工程师、建筑工程师、建筑管理工程师、建筑水电安装工程师、民用建筑安装工程师、给排水工程师、土木工程工程师、土木工程工程师、造价工程师、测量工程师、结构工程师、暖通空调工程师、安全工程师、岩石工程师、土方工程师、工程测量工程师、市政工程师、园林工程师、景观工程师、园艺工程师、园林工程师、园林工程师、园林工程师、古代建筑园林工程师、腐蚀与保护工程师、设备安装工程师、路桥工程师、路桥工程师、隧道工程师、市政工程师、市政道路工程师、预算工程师、统计师等。
但实际上,工程师一般是指中级专业技术职务或中级职称。
但事实上,工程师一般指中级专业技术职务或中级职称。专业技术职务或职称分为高级、中级和初级职称
工程技术专业技术职务分为13个等级,其中高级工程师为专业技术1-4级,高级工程师为专业技术5-7级,工程师为专业技术8-10级,助理工程师为专业技术11-12级,技术人员为专业技术13级。事业单位设置各级岗位有明确的结构比例规定。例如,对于普通事业单位,省级可以设置正高级的比例不得超过2%,副高级的比例不得超过28%,中级,副高级不超过23%,中级不超过45%;县级可设置正高级,副高级不超过14%,中级不得超过40%。因此,事业单位水平越低,高级岗位比例越低,晋升空间越小。因此,事业单位水平越低,高级岗位比例越低,晋升空间越小。
由于比例限制,我所在的事业单位有两人获得了高级工程师
综上所述,工程师可以分为专业或专业技术岗位。高级工程师岗位在任何单位都比较稀缺,尤其是高级工程师,一般不超过2%。等级差距也会带来工资差距,高中工资差距还是比较大的,有的年收入差距在5万元左右。