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作者：2002
退役军人回到地方，和“龄”打上了交道。
比如很多人把安置工作的退役军人，称之为“老新人”“新老人”，其实说的就是退役军人的年龄和局龄之间的关系。
我们的生活中，关于“龄”的事情还不止这两方面，而这些关于“龄”的因素也直接或者间接影响着我们的退役生活和未来。
这里，就和大家梳理一下，说说这些事。
军龄。军龄，恐怕是大家最为关注也最为密切的一个“龄”。
军龄，说白了就是你的服役时间，是以参军入伍未开始，到下达退役命令为截止的时间段。
军龄，记载的不仅仅是你的服役年限，更是你的贡献和能力实力等的载体。
同时根据相关规定，军龄视同于工龄，视同于各类保险的缴费年限等。
这里的表述是视同，意思是虽然没有直接行为，但是也算作享受相应待遇。
这里还要说说直招军士、大学生士兵等群体的军龄。
和其他正常入伍的军人相比，他们的军龄是比较短的，而且上学期间的学龄是不能算做军龄的，但是可以视为工龄。
这点，希望大家了解。
军龄的价值，往往在安置过程中，在接收办理手续的过程中。
一旦所有手续办理完毕，军龄的价值就归零了。
工龄。这个工龄，主要涉及到退役安置后的权益。
比如年休假的天数，就和工龄直接挂钩。
而退役军人的工龄，其实由两部分组成：服役期间的军龄加退役后的工龄。
因为工龄和很多待遇挂钩，这就保证了退役军人的待遇和同等条件人员相一致，让服役时间得到体现。
曾经有人说这样做不公平，说你没在地方上班怎么也能算作工龄。
可是一来军人也是职业，他的服役时间就是工龄。
二来如果不算工龄从零开始，这些军人的权益就没法保障，更是不公平。
所以不同职业不同的奉献方式，都应该得到尊重和继承。
而工龄的价值，则伴随着大家一生，值得大家关注和了解。
年龄。年龄因素，在退役生活中的地位不是很重要，但是也直接影响大家的选择、发展等。
比如年龄大的，会选择逐月退休；
年龄小的，会选择复员、安置等。
还有年龄大的求稳，年龄小的看中未来。
而在安置过程中，年龄小的受欢迎，年纪大的则不那么被喜欢。
而且一旦过了某个年龄线安置退役，已经失去了继续进步的可能。
所以年龄因素决定的是退役的选择，是你退役后的资格，你退役后对于工作生活的态度和方向，以及努力的程度等。
局龄。或者叫厂龄、司龄、岗龄等，就是一个退役军人在该单位工作的实际时间。
局龄虽然在平时对你没有任何影响，但在一些特殊时期，比如提拔使用、学习培训、后备培养等，就发挥了作用。
所以一些战友感慨，自己工作这么长时间，提拔使用却败于那些年轻人。
而这其中发挥作用的，就是局龄。
局龄对于大家来说，是一个劣势，但是也不是不可以避免。
比如通过自己的硬实力争取，通过自己的努力展现，通过自己的成绩让别人信服。如果只是一味等待，恐怕你还过不了局龄这一关。
所以局龄决定的，是你在新单位新环境的融入程度和地位，价值主要在你入职之初。
若干年后，你也变成了老员工，自然年龄的影响就没了。
其实这几个龄，都只是个人身心、经历等的一个见证，建议战友们可以对照他们进行自查，取长补短、查缺补漏、扬长避短，发挥好自己在军龄、工龄等方面的优势，化解在局龄、年龄等方面的不足，取得最大的效果。
