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“毕业后，一定要考编制！”

这是很多在校大学生的内心想法，甚至有越来越多的社会在职人员也开始倾向于编制岗位。

不知道大家有没有发现，在当下的大环境下，报考编制岗位似乎已经成了让人安心的一种行径。

据消息统计，2022年高校毕业生人数达到1076万人。其中，我们不知道的是，有多少毕业生至今还未找到一份合适的工作。

甚至，对于大多数毕业生来说，现今只是找了一份能够安身的工作。在工资上，每月能有2500元的工资就已经很不错了。

在这种就业艰难的情况下，一则高校毕业生的消息又登上热搜。据统计，预计2023届高校毕业生或达1158万人。

这样的数据说明了什么？

我们可以想一下，在很多毕业生可能还未找到合适工作的情况下，再有一大批新的毕业生进入社会求职后，会是一种什么样的场景？

届时，大多数中小型公司在招录人员上，会有更多的选择性，甚至会不断地提高门槛。

报考军队文职有什么好？

正是在各行各业不断地内卷下，很多毕业生或是社会在职人员开始倾向于编制岗位考试。

在近几年的编制岗位考试中，我们可以发现公务员考试、教资考试、事业单位考试，在报考人数上呈现出了直线上升的趋势。

可见，“编制热”的流行程度愈加盛行。

但是不知道有没有人军队文职这个编制岗位，同样在近几年热度一直呈现出持续上升状态。

甚至于在铁饭碗幸福指数排行榜中，军队文职长期位居排行榜单第一名。可见，大众对于军队文职的热爱程度，在很多方面还要远胜于其他编制岗位。

对于众多考生来说，报考军队文职到底有什么好？

最为直白的一点，考生上岸军队文职后月薪上万。这么高的薪资，不论是对于刚刚毕业的大学生还是社会在职人员，想来都是极具吸引力的吧。

最为重要的是，军队文职人员实行的是全国统一、全军统一的薪资制度。

也就是说，考生不管是在北京、上海等地区工作，还是在新疆等地区工作，都是不会出现薪资调整的现象的。

而且，军队文职人员实行住房补贴按时发放到个人的情况。也就是说，每月都会有一笔住房补贴发放到个人。

2023年军队文职将招近3万人

关注军队文职的考生都知道，2022年军队文职技能岗多家单位已经陆续发布招考技能岗文职人员公告。比如火箭军部队、空军、陆军、海军等。

而且，在2022年的技能岗招考人数上，相比往年都会高出很多。

从2020年到2022年的军队文职管理技术岗招考中，每年都会招考2.7万人左右。

因此在2023年的军队文职技能岗招考上，军师教育预计2023年军队文职将招3万人左右。

除此之外，在2023年的军队文职报名时间上，预计在12月份发布，笔试时间在1月份发布。

想要报考军队文职的考生，可根据自己的实际情况，尽早开始备考。考生可以从往年的真题试卷中，学习储备相关科目知识。

报考军队文职，为何选择军师教育？

距离军队文职考试，已经只剩下2个月左右的时间了。很多考生报考军队文职，不知道该如何实现高效备考。

对此，很多人建议考生在备考时选择军师教育。

我们要知道，军队文职考试内容虽然简单，但是题型广泛。我们在备考军队文职考试时，很难做到面面俱到。

而且，最重要的是哪些是常考点，哪些是重要知识点。对于考生自己来说，是很难分辨清楚的。

但是选择军师教育就不一样了，军师教育由退役军官联合创办，专注于军队文职招考领域。目前已服务超50万考生，覆盖全国31个省份。

在军师教育各位专家、老师的帮助下，能够选择到真正适合自己的岗位。

写在最后

目前，军队文职考试平均竞争比约为10:1。在众多编制岗位考试中，竞争压力小，上岸机会大。

对于考生来说，只要成功报名军队文职，就有很大的机会上岸。如果是一心想要进入编制内的考生，一定不要错过这次军队文职考试。