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因为销售是反人类的，摧毁了年轻人。
年轻人不想进工厂、努力工作和销售。这不是年轻人的懒惰，而是动物出于进化的理性选择。
“首席执行官都是天生的销售员。”销售人员是最有纪律的人。”如果你在销售方面做得好，你可以做任何事。”年轻人只能忍受苦难。”销售是最赚钱的行业，谁能在毕业后一年赚20万我过去常常相信这些话。
年轻人的生活应该是幸福的，甚至他们的斗争也应该是积极的。所谓的底层销售，尤其是电子销售，是最便宜、最卑微的赚钱方式。它违背人性，失去尊严，羞辱人，也被称为锻炼你的奇葩。
“销售人员早上6点起床，去公司开早会。他白天要拜访8位顾客。他必须在下午6点回到公司做总结。他要到12点或1点才能睡觉。我已经一个星期没有休息了。我经常在公共汽车上给顾客打电话。”
每天早上六点左右，一大群当年的兄弟开始盯着电脑，准备抢夺45天的开放客户。
“厂主基本上早上7:30上班。在抓住客户后，他可以开始打电话。在这个时候，这也是最好的时间打电话预约工厂老板。9:00，公司各监事组召开晨会，这是我们经典的早起晚分享。晚分享时间基本在晚上9点以后。主管将把客户传递给每个人，每个兄弟也应该分享第二天的订单运行流程。至少需要10分钟才能完成，现在大约是10点半，然后我必须找到客户信息，否则，第二天就不会有客户电话了。”
阿里中国铁军的工作粉碎了一般销售公司的电话预约流程。它只能每分钟穿插一次，例如在公共汽车、地铁或清晨的厕所里等待顾客。有一次，我们团队的一位新同事来了，跟着我去拜访客户。我去叫公交车，车上有30多人，除了司机没有回头看我，其他人都回头看我。当晚主管开会时，他问新同事感觉如何？他感到很丢脸。”
当我这样做的时候，强度不是很高，过程也很相似。这是最低的销售额。我知道很多行业都会劝阻我。但如果一个行业达到了只能通过画大蛋糕、吹狼气和谈论灵魂鸡汤来美化它的地步，那么这个帖子就不是一个普遍的劝阻。”。
如果你不顺风顺水，成为命运的幸运儿，离开销售岗位后，你将一无所获。你只是公司和客户之间的媒介。关于年轻人做销售，我知道我最后一个朋友的答案，我深深地想。我找不到这篇文章的来源。
对于新生来说，销售有七宗罪：
1。销售是反人类的。人性是相互联系的，而销售是反人性的。人们喜欢有面子，但销售没有面子。客户是主人，是否回复，是否看到，是否签字，最终由对方决定。如果你没有资源，你就离不开Mobai，扫街，打扫办公楼，打电话。你可以想想每天被拒绝的感觉。应届生不了解行业、公司和实际情况，容易对销售工作产生误判。
2、销售成功率低，弃人概率高。销售人员中，90%的CEO来自销售部门。天真，你不会真的相信吧？我可以说，我所看到的销售业绩是百分之一，它拖延了人们，剥夺了人们学习技能的宝贵时间。我见过很多抛弃别人的人。大多数人坚持了一段时间，发现他们不适合销售。当人力资源部看你的简历时，他只会给你一个销售职位，这就是为什么第一份工作如此重要！因为他决定了你的职业方向。从其他职位转移到销售很容易，你可以随时转移，但从销售转移到其他职位很难。新生们正在廉价地推销自己。
3、新生经验不足，容易上当受骗。销售业绩取决于你的情商、外表、资源、经验和公司的支持服务。与你相比 在象牙塔里呆了N年，一个早早走出社会的中学生很容易引爆你在应对世界、闪烁的能力和情商方面的些许羞涩。如果你陷入人群，与没有门槛的人竞争，你会筋疲力尽。初来乍到的学生和老司机一起上江湖。面对比你经验丰富n倍的客户，幸运的是没有被客户愚弄。根据大多数新生的经历，即使是敷衍和嘲笑顾客也可能无法区分。他们愚蠢地认为他们很快就会签署法案，但他们没有得到结果。
4、大多数销售职位都不能让你成为一个有价值的人。人际关系的本质是价值观的交换。销售职位不会给你任何价值，但只会降低你的分数。是你在找客户，而不是客户在找你。因此，许多销售人员觉得他们是在取悦他人。由于表演的压力，我不得不降低我的身材，把对方当成大师。即便如此，你遇到的人的水平仍然非常有限，其他人可能不会认真对待你。一个在投资银行做过几年推销员的人和一个刚毕业做过几次推销员的人完全是两个层次。无论你如何解释，如果客户没有回复你或看到你，作为一名销售人员，你有脸追逐、联系、表扬客户，还是你不想要这份清单？尽管他们一直在说销售不求别人，也不贬低自己，但现实情况如何？那些说客户不重要的人，也就是说，他们没有遇到必须签字的清单和必须完成的任务。
5、好的销售需要人才，这是很难复制的。如果你努力工作，你就能做好销售。这是鸡汤。移情、移情、自我驱动、口才，在很大程度上，这些都是在20多年的时间里产生或积累的，经过公司的短期培训是无法改变的。你可以做一个颜色个性测试。如果有一个蓝色的角色，这意味着你将是一个喜欢思考的人。这种人在销售中寻找死亡。你可以想到没有问题的问题。例如，如果你打电话给客户，你会考虑是否会打扰客户。例如，你会想你是否太直接了……
各种各样的问题。如果你是一个非常重视感情的人，不要做销售，因为很多时候，你必须表现，你的感情必须服务于表现，而表现是第一件事。此外，销售不同于考试。考试有固定的范围、固定的知识和固定的问题类型。只要你努力，复制成功是容易的，但销售是不同的。销售的成功需要太多因素。这可能是因为你很帅，所以与顾客见面根本不是问题。你的亲戚可能是大官员或大老板。可能是你有超高的情商，一流的演技，能让人每分钟都兴奋或感动，等等。这些都不是可以复制的东西。
6。销售中的限制和歧视。大多数销售职位的门槛都很低，而且有任何素质的人。如果你所在单位的人员素质不高，这将极大地限制你的思维和视野。新生将面临结婚生子的问题。如果是女售货员，很多人结婚时都不会考虑。毕竟，许多中国人仍然很传统。他们不喜欢自己的女人整天和别人一起喝酒，也不喜欢在公共场合露面。更不用说这种歧视的对与错，但这种歧视是真实的。销售的社会地位普遍不高也是一个事实。此外，长期从事销售的人会更加现实。如果他们有钱，他们将是叔叔，如果他们没有钱，他们将忽视它。没有办法，时间有限，压力很大，许多不良影响都是在无意中慢慢产生的。
7、销售人员没有安全感。销售不是一项技能，它只会耽误你学习一项技能的时间。一个没有技能的人有时会感到空虚，害怕，担心未来的生活，没有安全感。我的同事在销售部门工作了七年多，将近30岁。他告诉我，销售中存在太多的不确定性，要取得成果并不难。如果有一天，表现不好，球队输了，生活就会很成问题。因此，虽然一些销售人员已经取得了XX总监和XX总经理的成绩，但团队的表现并不达标，他们每分钟都在出局。此外，销售业绩与 行业、市场、公司和政府。
没有人能做一千天的好人，也没有人能花一百天。例如，过去几年，许多人代表医疗代表赚了一些钱，但这些年他们做不到。另一个例子是，去年，国家开始严格监管共同基金行业。P2P平台消亡，相关的电子数据存储行业也随之消亡。一旦你换了职业，就意味着你必须像新生一样，积累客户，从头开始学习知识。当你学习it或金融的同学在大公司工作时，他们的工资一年比一年高。一个基层推销员在没有账单的情况下只能拿到两三、四五的基本工资，而且他不能在三个月内完成。如果你在30岁的时候仍然处于这样一种频繁动荡的状态，你的人生前景会有多黯淡？
大多数新生还没有解决他们的生育计划。他们过着多么失败者的生活。长时间受到打击后，他们的自信心和思维会受到影响。总之，不要轻易销售。除非你有对抗天空的资源，城市的外观，电影之王的演技，否则你基本上就是炮灰。鸡汤的惯例是：只要你努力/坚持，你就会成功。反鸡汤的原则是看行业、公司和岗位收入的平均值、模式和中位数，更多地衡量复制转化率和投入产出比。我说的是行业和职位。我看到了总的情况。
当然，有些人做得很好，年销售额达数百万到数千万，还有保险公司、直销公司，甚至传销公司。我不否认这些伟人的存在，但这仍然是那句话。我说的是行业职位的平均情况。不要离题，否则答案只能是零。在喷洒之前，你最好问问自己，你的行业会永远繁荣吗？你做得好吗？是你的力量还是运气？你真的是不可替代的吗？如果这个行业在40岁的时候就破产了，我们该怎么把它搞混呢？你在找什么工作？仔细想想，别跟我争论。
我只是在陈述事实。我不贬低或提升自己。我不区分高职位和低职位。此外，贬低销售对我有什么好处？这个话题是给新生的，看看这个话题！有哪家公司会把关键客户交给新生吗？！那些把技术讲给销售的人，对于应届生来说，有没有必要从技术开始反对羊毛？有了技术，当然可以做售后资源的销售，但是对于新来的房东小白来说，一上来就做技术销售是合适的，不是吗？她能做到吗？不要为了炫耀自己而在问题上浪费时间！
