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作者:李云飞|来源:原创:

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到目前为止，全国至少有22个省已经明确了养老金相关调整方案。也就是说，中国的养老金确实连续18次上涨。

但我们也将面临另一个现实问题，即从现在到未来10年，中国将迎来历史上最大的退休浪潮，平均每年2000万人。

因为自1949年以来，中国经历了三次婴儿潮，最多的是从1962年到1975年。在此期间，中国年均出生人口达到2583万，比前后两次婴儿潮多出506万和377万。

也就是说，1962年出生的男性到2022年才达到60岁的退休年龄，1972年出生的普通女职工大多达到50岁的退休年龄。此外，1975年出生的男性也将在2035年退休。因此，从2022年到2035年，将是中国人员退休的高峰期。

1963年出生的人口是近70年来最高的，新生儿多达2975万，这意味着明年退休的人数比今年多。

面对这一波退休潮，我们将在未来10年面临三大问题。让我们看看。

一是劳动人数减少

有专业人士表示，在这波退休浪潮中，每年退休人员超过2000万，而中国每年新增潜在劳动力供应约1700万至1800万。也就是说，中国每年减少300-500万劳动人口。

我们应该知道，中国近几十年经济快速发展的主要原因是人口红利和巨大的市场需求。但现在，随着我国人民平均寿命的增加，新生儿数量逐年减少，我国已进入老龄化社会。数据显示，2021年我国新生儿出生人数仅为1062万，与1963年新生儿出生人数为2975万人相比，

缺乏一定数量的劳动人口，会影响企业的生产和市场需求。最后，房子卖给谁，车卖给谁，企业生产的这么多产品卖给谁？最终导致社会经济下行压力加大。这就是为什么国家近年来一直在加大促进人们生二三胎的政策。

但话说回来，10年后市场就没那么内卷了吗？社会资源不是那么短缺吗？最后，年轻人不怕找不到工作，也不用担心985、211的毕业生找不到好工作。但如果市场没有那么多需求，企业还需要招那么多人吗？

综上所述，目前劳动人口减少似乎弊大于利。

二是养老压力大

我国养老现状由第一支柱基本养老保险、第二支柱企业年金、职业年金组成。第三支柱个人养老保险是近年来国家提倡的个人养老补充，但尚未普及。

众所周知，我国目前的养老保险基金是由国家统筹的。也就是说，国家用在职人员缴纳的养老保险金支付退休人员的养老金。

如果劳动人员减少，退休人员越来越多，这意味着国家养老保险基金将面临巨大的空缺压力。此外，养老金仍在逐年上涨。这种压力肯定会在一定阶段后传递给我们每个人。俗话说，锅里没有米，碗里怎么会有米呢？

也许在未来，随着价格的每年上涨，我们的养老金可能会逐年上涨或不上涨。

三是养老产业巨大

说完以上两个不好的问题，我们再来说一个好的问题。也就是说，随着我国退休人员的增加，未来养老产业将迎来巨大的发展商机。

到目前为止，我们经历了六次财富浪潮：第一次，20世纪80年代的个体经营者；第二次，90年代认购股票；第三次，2000年房地产财富浪潮；第四次，2010年马云电子商务财富浪潮；第五次，2015年我们媒体财富浪潮；第六次，2022年，高端制造业和高科技产业。我们中的许多人可能一次都没有抓住它，但不要灰心，因为在2035年左右，我们老行业的财富浪潮。

那养老产业又有哪些呢？比如养老、养老用品、养老服务、养老地产、养老文化、老人出行、老人餐饮、保洁服务等。当然，这将涉及许多行业。

大家不妨多关注一下这方面的产业动态，也许这是下一个掘金口。

最后，我们来谈谈未来的养老问题。

未来，国家的养老金压力是肯定的。我们不能指望所有的养老金问题都在国家，这样国家就有压力，个人也有压力。

因此，对于已经退休的人，我们应该退休。虽然我们已经退休了，但我们可以继续为社会创造价值，利用我们的爱好或兼职工作来增加我们的收入，这样我们就可以真正实现老年人。

除了支付上述两项养老保险外，我们还可以支付个人养老金。这是一个完全独立的账户，没有国家统筹规划的问题。资金和财务收入属于自己，可以增加退休后的生活保障。

目前，成都已成为四川省个人养老金的先行城市。

作者：著名互联网公司创始人李云飞CEO，从事互联网和实体连锁行业16年，被搜狐、网易金融、腾讯、凤凰、中讯、百度等知名媒体平台专题报道，擅长金融知识分析和创业指导！