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他为两家公司工作，但没有一家公司与他签订劳动合同。一次操作事故发生后，他的脸多处骨折。此后，关于劳动合同和工伤赔偿的问题一直在争议中拖延。
今年3月26日下午3点，霍全龙因维修仪器部位安全事故面部受伤。医院诊断后，霍全龙鼻骨粉碎性骨折、鼻中隔骨折、颌面部多发性骨折。但在随后的治疗和劳动合同纠纷处理中，霍全龙表示，他的公司一直在拖延。
53岁的霍全龙反映，他在去年10月10日呼和浩特溥峰建材有限公司工作人员李学军的安排下，为呼和浩特溥峰建材有限公司和呼和浩特坤乾建材有限公司维修了搅拌机。两家用人单位均未与其签订劳动合同，也未为其缴纳劳动保险。两家公司以银行转账和微信转账的形式共同支付工资。
今年3月20日起，霍全龙仅在呼和浩特溥峰建材有限公司工作，因两家公司终止合作。3月26日下午3点，霍全龙因维修仪器部位安全受伤，随后在单位工作人员李学军的陪同下就诊。
3月27日，医院为霍全龙做鼻面清创缝合，留院观察。4月6日，霍全龙在医生的建议下回家休养，4月27日复查显示鼻骨粉碎性骨折、鼻中隔骨折、颌面多发性骨折。
至于如何解决这个问题，霍全龙说单位一直在拖延，霍全龙希望单位尽快给予经济补偿。
根据上述情况，记者联系了呼和浩特溥峰建材有限公司负责人李学军。李学军报告说，霍全龙于今年3月20日入职，目前正处于试用期。3月26日，他的同事因非法操作受伤。公司在就医期间支付了所有费用。4月27日，我陪霍全龙去医院复查。医生说现在就是这样，不能继续治疗，只能回家休养等待恢复。目前，如果霍全龙需要治疗，公司将继续陪同治疗。如果霍全龙愿意协商赔偿，公司将赔偿。
栗学军反映，该公司去年与呼和浩特坤乾建材有限公司共同聘用霍全龙。两家公司共同支付工资。两个单位今年分开了。霍全龙选择在呼和浩特溥峰建材有限公司工作。因此，霍全龙今年3月20日被聘用。
一个人能同时为两家公司工作吗？APP据律师介绍，法律不禁止一人为两个单位工作。如果第一家公司知道，可以为第二家公司工作。但不签订劳动合同是违法用工。工人需要双倍赔偿。
4月30日，霍全龙前往呼和浩特溥峰建材有限公司，讨论医疗终结补偿问题，最终讨论一次性补偿霍全龙4.2万元，并于5月1日签署补偿协议，获得补偿。
来源：内蒙古晨报媒体记者： 郝琴 实习记者 程建宁
赵鹏飞
