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最近，许多读者在五一节有三倍的工资有疑问。有网友整理了相关内容，希望能回答你的疑惑。关于5月1日的三倍工资，2022分钟百科全书。（www.fzdb.cn）我们也为你找到了问题的答案。让我们花一分钟看看，希望对你有所帮助。
再过几天就是五一了。和去年一样，今年五一有五天的假期。在这五天里，如果你想加班，你可以得到两倍或三倍的工资2021年五一加班攻略怎么加？哪几天工资三倍？
2021年五一加班攻略怎么加？
1.2021年5月1日加班：当天可获得三倍工资。
2.2021年5月2日，5月3日，5月4日，5月5日加班：当天可获得双倍工资。
比如，小李在某企业的月工资标准是5000元，那按照劳动法规定：5月1日当天可获得工资是5000÷21.75×300%=689.66元。5月2日至5日每天可获得5万元的工资÷21.75×200%=459.77元。
计算公式说明：
（1）21.每月计薪天数为75天。按劳动合同约定确定加班工资计算基数。
(2)加班工资计算基数算法:
（2.1)签订劳动合同:法律规定日工资按月平均工资天数21.75天转换，小时工资按日工资除以8小时。不包括年终奖金、交通补贴、餐饮补贴、住房补贴、中夜班补贴、夏季高温补贴、加班工资等特殊情况。
（2.2)未签订劳动合同:劳动合同未约定的，按集体合同约定的加班工资基数确定。
（2.3)劳动合同、集体合同未约定：劳动合同、集体合同未约定的，按正常劳动工资确定。
二、2021年五一加班哪几天工资三倍？
2021年5月1日加班是5月1日工资的三倍。5月2日至5日，用人单位安排工人在休息日工作，不能安排补休的，按不低于工人日工资的200%支付工资。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位除休息日安排加班外，不得用补休代替加班工资。因此，加班和法定节假日加班不能用补休代替，加班人员应注意这个问题。假日加班费的支付标准如下：
1.安排工人在正常工作日加班，并支付不低于工人工资150%的工资。
2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。
3.法定假日安排工人工作的，应当支付不低于工资300%的工资。
如果五一假期加班，工人本人要求安排补休，单位可以安排补休，不需要支付加班工资，但补休时间不少于加班时间的三倍。
简而言之，2021年5月1日加班策略是5月1日加班工资的三倍，5月2日至5日加班是工资的两倍，加班5天到通常工作11天，总体上很好。
